Supervision
zur Reflexion und Erhaltung der Arbeitsqualität
Meine Definition:
Supervision ist ein Format zur Reflexion und Erhaltung der Arbeitsqualität. Sie richtig sich vorzugsweise an Beziehungsarbeitende, also an Berufsgruppen, die mit Ihrer Person und Ihrem Beziehungsangebot arbeiten, z.B. Erzieher*innen, Berater*innen, Lehrer*innen.
Definition des DGSv:
Supervision ist Beratung für Personen und Organisationen, deren eigene primäre Aufgabe die Arbeit mit und am Menschen ist und die deshalb immer wieder ihre professionelle Position in der Spannung zwischen Nähe und Distanz zu ihren Klient*innen neu finden müssen. Dies ist eine höchst anspruchsvolle Beziehungsarbeit, für die Supervision unerlässlich ist. Supervision ermöglicht eine kontinuierliche Berufsrollenreflexion. Supervision richtet sich an Einzelpersonen, Gruppen oder Teams. Sie ist eingebunden in das Organisationsgefüge und leistet einen Beitrag zur Organisationsentwicklung.
